Per il Management di una qualsiasi organizzazione questo libro dovrebbe essere “obbligatorio”. Soprattutto per chi non vuole smettere di credere nel mito e nella retorica della capacità di organizzazioni di fare “le cose giuste”. In realtà l’appartenenza ad un’organizzazione è molto costosa in termini di delusioni, umiliazioni, collusioni, ingiustizie e a volte vere e proprie cattiverie, impossibilità di dire e fare (se non a caro prezzo). Per chi vuole  imparare a vivere il proprio rapporto con l’organizzazione in maniera più disillusa senza entrare nel cinismo, qui di scopre la vera natura umana del comportamento, anche nei suoi aspetti più oscuri. Un viaggio nelle psicopatologie organizzative e nella mente dei suoi protagonisti, a volte causa di grandi sofferenze per chi ci deve lavorare. E’ un libro di grande competenza del funzionamento reale delle organizzazioni, e di grande umanità, senza concedere nulla alla retorica. E’ un libro per chi ha sofferto l’appartenenza ad un’organizzazione, e per chi non vuol far soffrire, oppure un manuale per imparare a farlo, a seconda dell’anima di chi lo legge. Il sottotitolo dice più del titolo: la dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi.

Manfred F.R Kets de Vries è psicoanalista ed insegna Gestione delle Risorse Umane presso l’INSEAD di Fontainbleau, l’Istituto Europeo di Gestione Aziendale. Chiunque venga in contatto con lui avrà almeno un’illuminazione. Per Carlito è un genio del management.